В компании Lumon Industries был внедрен инновационный метод управления, названный «процедурой разделения». Эта система позволяет отделять рабочие воспоминания сотрудников от их личной жизни, создавая уникальную среду, в которой работа и быт существуют в параллельных реальностях. Главный герой, Марк, решает пройти данную процедуру, надеясь, что это поможет ему более эффективно выполнять свои обязанности и устранить стресс, связанный с работой. Поначалу он ощущает облегчение и ясность, ведь на время уходит необходимость беспокоиться о повседневных проблемах вне офиса. Однако, с течением времени, его внутренний мир начинает меняться, и он сталкивается с вопросами о своей идентичности и истинной природе своего существования.
По мере того как Марк углубляется в работу, его сомнения начинают нарастать. Он замечает, что потеря воспоминаний о своей жизни за пределами компании приводит к внутреннему конфликту и ощущению отстраненности. В окружении коллег, которые также поддались процедуре, он начинает осознавать, что искусственно созданный комфорт имеет свою цену. Постепенно к нему приходит понимание, что контроль, осуществляемый Lumon Industries, не просто управляет его работой, но и затрагивает самую суть его жизни. Из-за этого Марк оказывается перед сложным выбором: продолжать ли следовать установленным правилам или попытаться вернуть свои воспоминания и, следовательно, свою индивидуальность.